FAQ

よくある質問

産休（産前・産後）・育休も活用していただき、その後同一のポジションにてご勤務いただけます。安心してお子さんを健全に育てて欲しいと考えており、これまでも取得実績が多数ございます。

年1回（夜勤勤務者は年2回）の健康診断を全額会社負担しております。ご利用者様へ安心を届けて下さる皆様が、健康でイキイキと明るく働ける環境をサポートします。

年に一度、社内表彰制度があります。年度方針発表会にて、1年を通して成長された方、ご利用者様や仲間に対して貢献して下さった方を対象に、グループ職員全員対象の表彰を行っています。IKOI GROUPでは「努力は必ず報われる」を感じていただけます。

新卒の方には「介護資格支援制度」を設けており、ケアマネジャー等の資格に関しては、資格更新時の費用を会社にて負担させていただきます。（※規定有）また、日本総合福祉アカデミー認定のサテライト校として、年2回の実務者研修を開校しています。IKOI GROUPでご勤務されている方優先に、全額会社負担（※規定有）にて受講していただく事が可能です。

入社半年後、法定通り付与を行っております。（例）正社員→6ヶ月経過後（10日付与）

107日です。（※配属される事業所により数日の前後はございます。）

【内部研修】内定者研修・ルーキー研修・ネクストリーダー研修・管理者研修
【外部研修】初任者研修・実務者研修・外部研修

説明会→一次選考→施設見学→二次選考の流れとなります。

正社員あり（2～3年に1度）※家庭環境を考え打診しますので絶対ではありませんが原則として異動は生じます。

適性に応じて決定させていただきます。

20代～60代です。

ほぼありません。

1カ月ごとに決められます。希望休は3日となります。（※配属される事業に応じて異なります。土日が公休の場合は希望休はありません。）

基本的には車通勤可です。ただし事業所によっては駐車場がない場合や近隣に駐車場がない場合は不可の事業所もございます。

可能です。

月4回程度です。利用者の名前を覚えること・日勤帯での介護業務に慣れること等のステップを踏んでから夜勤勤務を開始します。

◯デイサービス
8:15 出勤
8:30 朝礼
9:00 入浴介助
11:30 食事配膳・食事のお手伝い
12:00 休憩タイム
13:00 レクレーション（カラオケ・季節のイベント等）
15:00 トイレ介助・利用者さんのご帰宅準備
16:30 フロアの掃除と記録業務
17:20 終礼
17:30 退勤◯施設系 早出の1日
6:50 出勤
7:00 起床介助・朝食の配膳
9:00 朝礼
9:30 利用者さんの外出買い物同行
10:30 利用者さんのお部屋掃除
11:30 食事配膳・食事のお手伝い
12:00 休憩タイム
13:00 入浴介助
15:00 利用者カンファレンス
15:45 記録業務
16:00 退勤
（早出勤務の日は趣味のヨガへ、など）

勤務事業所から半径2キロ圏内で2万円の補助がございます。

可能です。総合職として資格取得後介護の経験を積んでいただきます。

年2回（業績による）※正社員のみ

介護職は初任者研修・ヘルパー２級が必要です。※新卒者に関しては初任者研修受講を会社が全額支給で受講可能です。その他は職種によります。（例）看護師→准看護免許以上 送迎職→運転免許等 詳細は求人情報の必要資格を参照ください。

幅広い年代の方が活躍中で和気あいあいとしています。ありがとうを伝える社風（複写式カード）や出勤退勤時にハイタッチをする社風です。（※コロナ禍は自粛中ですが…）