よくある質問

• Q

  産休・育休は
  取れますか？
  産休（産前・産後）・育休も活用していただき、その後同一のポジションにてご勤務いただけます。安心してお子さんを健全に育てて欲しいと考えており、これまでも取得実績が多数ございます。
• Q

  定期健康診断は
  受けられますか？
  年1回（夜勤勤務者は年2回）の健康診断を全額会社負担しております。ご利用者様へ安心を届けて下さる皆様が、健康でイキイキと明るく働ける環境をサポートします。
• Q

  どんな評価制度が
  ありますか？
  年に一度、社内表彰制度があります。年度方針発表会にて、1年を通して成長された方、ご利用者様や仲間に対して貢献して下さった方を対象に、グループ職員全員対象の表彰を行っています。IKOI GROUPでは「努力は必ず報われる」を感じていただけます。
• Q

  資格取得支援は
  ありますか？
  ケアマネジャー等の資格に関しては、資格更新時の費用を会社にて負担させていただきます。（※規定有）また、日本総合福祉アカデミー認定のサテライト校として、年2回の実務者研修を開校しています。IKOI GROUPでご勤務されている方優先に、全額会社負担（※規定有）にて受講していただく事が可能です。
• Q

  有給の日数・付与は？
  入社半年後、法定通り付与を行っております。（例）正社員→6ヶ月経過後（10日付与）
• Q

  年間休日は？
  107日です。（※配属される事業所により数日の前後はございます。）
• Q

  応募から採用までの流れは？
  面接1回（職種により2回）となります。
• Q

  扶養内ではたらくことは可能ですか？
  可能です。（収入制限や子育て等の理由で面接時に希望聞き取りもさせていただいております。）
• Q

  Wワークは可能ですか？
  可能です。パートに限ります。
• Q

  異動・転勤の頻度は？
  正社員あり（2～3年に1度）※家庭環境を考え打診しますので絶対ではありませんが原則として異動は生じます。
• Q

  配属先の決まり方は？
  適性に応じて決定させていただきます。
• Q

  職員の年代は？
  20代～60代です。
• Q

  残業はありますか？
  ほぼありません。
• Q

  シフトの決め方は？
  1カ月ごとに決められます。希望休は3日となります。(※配属される事業に応じて異なります。土日が公休の場合は希望休はありません。）
• Q

  車通勤はできますか？
  基本的には車通勤可です。ただし事業所によっては駐車場がない場合や近隣に駐車場がない場合は不可の事業所もございます。
• Q

  施設見学はできますか？
  可能です。
• Q

  夜勤は月にどれくらいですか？
  月4回程度です。利用者の名前を覚えること・日勤帯での介護業務に慣れること等のステップを踏んでから夜勤勤務を開始します。
• Q

  施設近くに一人暮らしをする、家賃補助はありますか？
  辞令により異動し、通勤が困難な場合は、勤務事業所から半径2キロ圏内で2万円の補助がございます。
• Q

  福祉系の大学を出ていなくても働けますか？
  可能です。総合職として資格取得後介護の経験を積んでいただきます。
• Q

  資格がないと働けませんか？
  介護職は初任者研修・ヘルパー２級が必要です。その他は職種によります。（例）看護師→准看護免許以上　　送迎職→運転免許等　詳細は求人情報の必要資格を参照ください。
• Q

  パート入職からの正社員は可能ですか？
  可能です。募集状況や勤務態度等から職員面談を行いパート職員から正社員に雇用形態を変更する方も多数いらっしゃいます。
• Q

  職場の雰囲気は？
  幅広い年代の方が活躍中で和気あいあいとしています。ありがとうを伝える社風（複写式カード）や出勤退勤時にハイタッチをする社風です。（※コロナ禍は自粛中ですが…）