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IKOI GROUP本部にて入社２年目を対象にした「ネクストリーダー研修」を実施いたしました。
まずは「現在地知る」ということで、入社してから今までの「成功体験・感動体験」を一人ずつ発表していただきました。
後半ではボールを使用し、コミュニケーションの大切さを学びました。
参加者は「周りの同期が頑張っている姿を見て、自分も負けないように頑張っていきたい」など、前向きなコメントを語ってくれました。
ネクストリーダー研修は、IKOI GROUP研修部（Human Literacy Team)が運営しており、今後もIKOI GROUPを牽引する次世代のリーダーを育成していきます。

先日、入社１年目の社員を対象にした「ルーキー研修」を行いました。
研修では、新入社員全員が集まり、入社してから半年で得た「成功体験・最高体験」を発表しました。
後半では、言葉だけで複雑な図形を相手に伝えるコミュニケーション研修が行われ、「伝える」ことの難しさ大切さを楽しみつつ学びました。
ルーキー研修を通して学んだことを、ご利用者様のよりよい居場所作りに活かせるよう努めてまいります。

先日、コロナウイルス感染防止対策を万全にしたうえで、第二回内定者研修を開催致しました。

前半では、入社１年目の社員による「入社後の体験談」を内定者の方々に向けてお話しいただきました。

後半は、介護現場で起こり得る事例をもとにしたケーススタディに取り組んでいただきました。

4月から入職する方々が、積極的に取り組んでいただいたことによって春からIKOI GROUPで働くことへの想像が膨らむ良い機会となりました。

9月2日に公益財団法人さわやか福祉財団主催の「いきがい・助け合いサミットin神奈川」で登壇させて頂きました。34の分科会による発表で18分科会は約600名様が視聴してくださっていました。

「認知症の人が地域の人々とともに生きる地域をどうつくるか」というテーマで４年前から門真の他業種で取り組んでいる、ゆめ伴プロジェクトin門真の活動を発表させて頂きました。

「認知症や高齢者になってもまだまだ出来ることやりたいことがあるはず。」と、家族様の声から笑顔になれる居場所づくりを、多様な団体と取り組んでいます。介護サービスや地域とつながり、得意なことやりたいことを実現していくことで意欲も上がり、希望を持つことができます。伴走者の私たちも喜びを感じ「相互回復」にもなるこの活動の輪を広げていきたいです。

先日、コロナウイルス感染防止対策を万全にしたうえで、第一回内定者研修を開催致しました。WEB参加の方も含め、15名にご参加いただきました。
研修では、IKOI GROUP先輩社員の方々によるプレゼンなどを行い、4月から入職する内定者の方々に、IKOI GROUPで働くやりがいを知って頂くいい機会となりました。

門真市にて、認知症キャラバンメイトとして、IKOI GROUPの地域推進部 中農部長が認知症サポーター養成講座の講師を務めさせて頂きました！IKOIグループ地域推進部として、地域のお役立ちになれるよう、推進してまいります！

IKOI GROUPでは、新入社員サポートとして面談を行っております。入社3ケ月が経過し、環境にも慣れてきたのか笑顔で近況を話してくれました。今後もグループ全体で職員のサポートを行っていきます。

2021年3月29日発行の神戸新聞にサンサリテ三田が掲載されました。